北九州市にある学校法人様で、教職員研修をさせていただきました。

看護の先生、リハビリテーションの先生のほか保育士養成の先生方に、対面とオンラインでの実施です。

ほめるとは…
ほめると叱る…
心の報酬がなぜ必要か…
ほめるヒント
などなど。

グループワークをする中で、先生方は新たな気づきを得たり、自分のことを振り返ってみたり、もっとこうしてみようかなとアイディアが浮かんだりしたようです。

専門的な勉強に加えて、学生たちの人としての成長もサポートしている先生方は、常に一生懸命です。

日々お忙しい中で、目の間のことで精一杯になりがち。そんな中、「ほめる」というキーワードでいろんな視点で物事を見ていくと、自分の心が整うんですね。

研修の最後は、お互いのことをほめてみるワークをしました。皆さん少し照れながらでしたが、お互い笑顔いっぱいでした^ ^

オンラインでご参加の先生方から質問もいただき、時間オーバーしましたが「ほめっぱなしの罪」のお話もしました。
先生方の何かお役に立てていたら幸いです

次は12月に伺います。次の研修で、先生から方のほめる実践のお話を伺うのが楽しみです

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